Vurdering utføres av fysioterapeut eller ergoterapeut gjennom individuell samtale, observasjon av arbeidsteknikk og utførelse, samt rådgivning vedrørende god ergonomi og forebyggende/helsefremmende arbeid. Arbeidsplassvurderingen dokumenteres gjennom en rapport med tiltaksanbefalinger. Målet med tilretteleggingen er at arbeidstaker kan ta opp arbeidet helt eller delvis, eller forebygge sykefravær.